Bildungspartnerschaften für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte, die Ihre Mitarbeiter für die Finanzherausforderungen von 2025 und darüber hinaus rüsten
Partnerschaft startenPartnerschaftsvorteile für Ihr Unternehmen
Als verlässlicher Bildungspartner entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen langfristige Weiterbildungsstrategien, die sowohl Ihre Unternehmensziele als auch die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter fördern.
Maßgeschneiderte Lernpfade
Wir analysieren gemeinsam Ihre spezifischen Anforderungen und entwickeln individuell angepasste Schulungsprogramme. Von Grundlagen der Altersvorsorge bis hin zu komplexen Anlagestrategien - jeder Kurs wird auf die Bedürfnisse Ihrer Teams zugeschnitten und berücksichtigt unterschiedliche Vorerfahrungen.
Flexible Durchführungsmodelle
Ob vor Ort in Ihren Räumlichkeiten, als Online-Workshops oder in hybriden Formaten - wir passen uns Ihrem Arbeitsalltag an. Unsere modularen Ansätze ermöglichen es, Schulungen während der Arbeitszeit zu integrieren, ohne den Betriebsablauf zu beeinträchtigen.
Messbare Lernerfolge
Durch regelmäßige Evaluationen und Fortschrittsmessungen dokumentieren wir gemeinsam den Lernerfolg Ihrer Mitarbeiter. Unsere detaillierten Berichte zeigen nicht nur Wissenszuwachs auf, sondern auch praktische Anwendungen der gelernten Finanzkonzepte im beruflichen und privaten Umfeld.
Kontinuierliche Betreuung
Eine Partnerschaft bedeutet für uns langfristige Zusammenarbeit. Nach den Hauptschulungen stehen wir für Fragen zur Verfügung, bieten Auffrischungskurse an und informieren über neue Entwicklungen im Bereich der Altersvorsorge und Finanzplanung.
Gemeinsamer Ansatz für nachhaltigen Erfolg
Echte Partnerschaften entstehen durch gemeinsame Ziele und transparente Kommunikation. Wir verstehen uns nicht als externe Dienstleister, sondern als Teil Ihres Teams, wenn es um die finanzielle Bildung Ihrer Mitarbeiter geht.
- Gemeinsame Bedarfsanalyse und Zieldefinition zu Beginn jeder Partnerschaft
- Regelmäßige Abstimmungstermine zur Anpassung der Lerninhalte
- Offener Austausch über Herausforderungen und Erfolge
- Flexible Anpassung der Programme basierend auf Feedback
- Transparente Dokumentation aller Lernfortschritte
- Langfristige Weiterentwicklung der Bildungskonzepte
Thomas Müller
Leiter Unternehmenspartnerschaften
15 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Langfristige Partnerschaften mit messbaren Erfolgen
Seit 2019 haben wir über 150 Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter im Bereich der Finanzbildung zu stärken. Was uns besonders freut: 89% unserer Partnerunternehmen erweitern ihre Programme bereits im zweiten Jahr und empfehlen uns aktiv weiter.
Die Investition in die finanzielle Bildung Ihrer Mitarbeiter zahlt sich mehrfach aus. Studien zeigen, dass gut informierte Angestellte weniger Stress haben, produktiver arbeiten und sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren. Gleichzeitig reduzieren sich Anfragen zu betrieblichen Zusatzleistungen erheblich.